転職支援サービス利用規約

本「転職支援サービス利用規約」（以下「本規約」といいます。）には、株式会社Seibii（以下「当社」といいます。）の提供する本サービス（第2条に定義）のご利用にあたり、求職者（第2条に定義）の皆様に遵守していただかなければならない事項及び当社と求職者の皆様との間の権利義務関係が定められております。本サービスをご利用になる方は、本規約に同意する前に、必ず全文お読み下さいますようお願い致します。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの利用に関する当社と求職者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、求職者と当社の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
当社が当社ウェブサイト（第2条に定義）上で随時掲載する本サービスに関するルール、諸規定等は本規約の一部を構成するものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。

「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「https://seibii.co.jp/」である当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。
「登録希望者」とは、第3条において定義された「登録希望者」を意味します。
「登録情報」とは、第3条において定義された「登録情報」を意味します。
「求職者」とは、第3条に基づき本サービスの登録がなされた個人を意味します。
「求人企業」とは、当社との間で人材紹介に関する契約を締結している又は締結予定の法人をいいます。
「本サービス利用契約」とは、第3条第4項に定義される「本サービス利用契約」を意味します。

第3条（登録）

本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録情報」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
登録の申請は必ず本サービスを利用する個人自身が行わなければならず、原則として代理人による登録申請は認められません。また、登録希望者は、登録の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。
当社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を拒否することがあります。
1. 登録希望者が既に求職者である場合
2. 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
3. 当社に提供された登録情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
4. 過去に本サービスの利用の登録を取り消された者である場合
5. 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
6. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他暴力、威力又は詐欺的手法を使用して経済的利益を追求する集団又は個人を意味します。以下同じ。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
7. 日本国内に定まった住所又は所在地を有していない場合
8. その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
前項に定めるほか、当社は、登録希望者の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録希望者に通知します。かかる通知により登録希望者の求職者としての登録は完了し、本規約の諸規定に従った本サービスの利用にかかる契約（以下「本サービス利用契約」といいます。）が求職者と当社の間に成立します。
求職者は、登録情報に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された資料を提出するものとします。

第4条（アカウント情報の管理）

求職者は、自己の責任において、本サービスにかかるID及びパスワード（以下「アカウント情報」といいます。）を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
アカウント情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は求職者が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
求職者は、アカウント情報が盗まれ、又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第5条（本サービスの利用・契約関係）

求職者は、本サービス利用契約の有効期間中、本規約に従って、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。

第6条（求人照合）

当社は、求職者から受領した登録情報と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、求職者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第7条（禁止行為）

求職者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

既に求職者になっている者が重ねて本サービスの利用を登録し複数のアカウントを持つ行為
事実に反し、又はそのおそれのある登録情報その他の情報を当社に提供する行為
当社、又は他の求職者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為（かかる侵害を直接又は間接に惹起する行為を含みます。）
犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
猥褻な情報又は青少年に有害な情報を送信する行為
異性交際に関する情報を送信する行為
本サービスを利用するために必要な範囲を超えて求人企業その他第三者の個人情報、プライバシー情報を収集、公開、提供、利用する行為
本サービスに関して取得した他の求職者、求人企業その他の第三者に関する情報を本サービスの利用以外の目的（ストーカー行為を含むがこれに限られない。）で利用する行為
マルチ商法、宗教の勧誘等の行為
当社又は本サービスに関係しない商品又はサービスについての宣伝・販売・勧誘等の行為
本サービス利用契約を正当な理由に基づかずに一方的に解除する行為
法令又は当社若しくは求職者が所属する業界団体の内部規則に違反する行為
コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
当社が定める一定のデータ容量以上のデータを本サービスを通じて送信する行為
スクレイピング、クローリング等を行う行為又はこれらに類似する手段により本サービスに関する情報を取得する行為
人材紹介事業、人材コンサルティングその他本サービスと関連する事業を行う者がアカウントを持つ行為
本サービスの調査その他本サービスに関する情報を取得する行為
当社による本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
その他、当社が不適切と判断する行為

第8条（本サービスの停止等）

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、求職者に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。
1. 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
2. コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
3. 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
4. その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は求職者に事前に通知するものとします。
当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき求職者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第9条（有効期間）

本サービス利用契約は、求職者について第3条に基づく登録が完了した日に効力を生じ、当該求職者の登録が取り消された日又は本サービスの提供が終了した日のいずれか早い日まで、当社と求職者との間で有効に存続するものとします。

第10条（登録取消・契約解除等）

当社は、求職者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該求職者について本サービスの利用を一時的に停止し、当該求職者との本サービス利用契約の全部又は一部を解除し又は求職者としての登録を取り消すことができます。
1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
3. 当社、他の求職者、求人企業その他の第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用した、又は利用しようとした場合
4. 一定回数以上のパスワードの入力ミスがある等、本サービスのセキュリティを確保するために必要な場合
5. 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合
6. 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
7. 自ら振出し、若しくは引受けた手形若しくは小切手につき、不渡りの処分を受けた場合、又は手形交換所の取引停止処分その他これに類する措置を受けた場合
8. 差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあった場合
9. 租税公課の滞納処分を受けた場合
10. 死亡した場合
11. 求職者が最後に本サービスを利用した日から3年以上本サービスの利用を行わなかった場合
12. 第3条第3項各号に該当する場合
13. その他、当社が求職者としての登録の継続を適当でないと判断した場合
当社及び求職者は、当社所定の方法で相手方に通知することにより、求職者の登録を取り消すことができます。また、当社は、当社所定の方法で相手方に通知することにより、本サービス利用契約を解除することができるものとします。
当社は、本条に基づき当社が行った行為により求職者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条（権利帰属）

当社ウェブサイト及び本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、本規約において明示されているものを除き、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の譲渡又は使用許諾を意味するものではありません。求職者は、いかなる理由によっても当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングを含みますが、これに限定されません。）をしないものとします。

第12条（秘密保持）

本規約において「秘密情報」とは、本サービス利用契約又は本サービスに関連して、求職者が、当社より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、当社の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味します。但し、(1)当社から提供若しくは開示がなされたとき又は知得したときに、既に一般に公知となっていた、又は既に知得していたもの、(2)当社から提供若しくは開示又は知得した後、自己の責めに帰せざる事由により刊行物その他により公知となったもの、(3)提供又は開示の権限のある第三者から秘密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの、(4)秘密情報によることなく単独で開発したもの、(5)当社から秘密保持の必要なき旨書面で確認されたものについては、秘密情報から除外するものとします。
求職者は、秘密情報を本サービスの利用の目的のみに利用するとともに、当社の書面による承諾なしに第三者に当社の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。
第2項の定めに拘わらず、求職者は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。但し、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。
求職者は、秘密情報を記載した文書又は磁気記録媒体等を複製する場合には、事前に当社の書面による承諾を得ることとし、複製物の管理については第2項に準じて厳重に行うものとします。
求職者は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報並びに秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物及びその全ての複製物を返却又は廃棄しなければなりません。

第13条（本規約等の変更）

当社は、本サービスの内容を自由に変更できるものとします。
当社は、本規約（当社ウェブサイトに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本項において同じ。）を変更できるものとします。当社は、本規約を変更する場合には、変更の内容及び変更の効力発生時期を、当該効力発生時期までに当社所定の方法で告知するものとします。告知された効力発生時期以降に求職者が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、求職者は、本規約の変更に同意したものとみなします。

第14条（連絡/通知）

本サービスに関する問い合わせその他求職者から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から求職者に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。

第15条（本規約の譲渡等）

求職者は、当社の書面による事前の承諾なく、本サービス利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
当社は本サービスにかかる事業を第三者に譲渡（事業譲渡、会社分割その他態様の如何を問わないものとします。）した場合には、当該譲渡に伴い本サービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに求職者の登録情報その他の顧客情報を当該譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、求職者は、かかる譲渡につき本項においてあらかじめ同意したものとします。

第16条（完全合意）

本規約は、本規約に含まれる事項に関する当社と求職者との完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本規約に含まれる事項に関する当社と求職者との事前の合意、表明及び了解に優先します。

第17条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び求職者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第18条（存続規定）

第4条第2項、第8条第3項、第10条第2項、第11条から第12条まで、並びに第14条から第19条までの規定は本サービス利用契約の終了後も有効に存続するものとします。

第19条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第20条（協議解決）

当社及び求職者は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

制定日：2024年7月19日

正しくご利用いただく為に転職支援サービス利用規約